労働基準法では、賃金の支払い方について定めており、下記の5つのルールがあります。
賃金支払の五原則
①賃金は、通貨で支払わなければならない。
②賃金は、直接労働者に支払わなければならない。
③賃金は、その全額を支払わなければならない。
④賃金は、毎月１回以上、支払わなければならない。
⑤賃金は、一定の期日を定めて支払わなければならない。
労働基準法では、賃金の支払い方について定めており、下記の5つのルールがあります。
①賃金は、通貨で支払わなければならない。
②賃金は、直接労働者に支払わなければならない。
③賃金は、その全額を支払わなければならない。
④賃金は、毎月１回以上、支払わなければならない。
⑤賃金は、一定の期日を定めて支払わなければならない。
