2022年 11月

労働契約法

雇用契約は口頭でも成立するの？（雇用契約の成立）

2022年11月12日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労働契約法

雇用契約の内容は変更できるの？

2022年11月13日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労働契約法

雇用契約のキホンのキ（労働契約の原則②　信義誠実の原則）

2022年11月26日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労働基準法

雇用契約書

2022年11月13日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

業務命令を発する根拠とは？

2022年11月29日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

労働基準法とは？

2022年11月13日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

労働時間の端数処理はどこまで認められるの？

2022年11月20日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

休憩の与え方も法律で決まっているの？

2022年11月22日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

休日のルール

2022年11月22日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

法定休日を定めていない場合で、かつ１週間休みなく労働者を働かせた場合、休日割増賃金の対象となる日はいつ？

2022年11月22日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

労働者名簿とは？

2022年11月27日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

賃金台帳とは？

2022年11月18日 i-sr

井上社会保険労務士事務所

労務管理

業務委託契約の注意すべき点

2022年11月23日 i-sr

井上社会保険労務士事務所